Sommes dues par l’entreprise à ses employés lors de leur départ à la retraite. Les montants varient selon les conventions collectives et l’ancienneté de chaque employé. Comme il s’agit de sommes obligatoirement dues par l’entreprise, celle-ci pourra simplement les provisionner ou les passer en charges dans le cadre d’un contrat d’assurance prévu à cet effet.