Le cabinet LAQUILLE au service des employeurs 

Si vous cherchez un avocat défense des employeurs à Reims, vous pouvez donc vous adresser à notre cabinet. En l’occurrence, nous pouvons vous accompagner dans diverses situations relevant du droit du travail. Par exemple, nous pouvons vous accompagner dans la rédaction de vos contrats de travail. Notre équipe se tient également à votre service dans le cadre de licenciements, d’une rupture conventionnelle, d’un accident du travail ou d’un litige avec un salarié. Et si l’affaire est portée devant les Prud’hommes ou la Cour d’appel, nous pouvons bien évidemment vous défendre.

Assistance lors d’une rupture conventionnelle 

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, un avocat défense des employeurs à Reims constitue une aide précieuse. A savoir, ce type de rupture de contrat est de plus en plus utilisé. Cela permet parfois à l’employeur d’éviter une procédure de licenciement, pouvant se révéler délicate. La rupture conventionnelle doit toutefois suivre un certain formalisme. De plus, cette alternative prévoit une indemnité minimum définie par le Code du travail. Et dans les faits, une rupture conventionnelle amène souvent une négociation entre l’employeur et le salarié. Dans ce contexte, un avocat défense des employeurs à Reims peut s’avérer fort utile.     

Rédaction des contrats de travail 

Vous êtes sur le point d’embaucher un nouveau collaborateur ? Dans ce cas, vous avez peut-être besoin d’aide pour la rédaction du contrat de travail. Vous pouvez alors consulter Maître LAQUILLE et Maître MARCASSOLI, votre avocat défense des employeurs à Reims.  

A savoir, un contrat de travail permet de formaliser l’engagement de l’employeur et du salarié. Un tel document recense ainsi de nombreuses clauses définissant notamment la durée du travail, la qualification du salarié, etc. D’ailleurs, certaines clauses ont un caractère obligatoire. Et à l’inverse, notez que certaines clauses s’avèrent illégales dans un tel document.  

Afin de rédiger un contrat de travail en bon et due forme, tournez-vous donc sans hésiter vers notre cabinet. 

Accompagnement dans le cadre de licenciements 

Vous voulez licencier l’un de vos employés ? Sachez alors qu’il s’agit d’une procédure très encadrée et formalisée. Il convient toutefois de distinguer deux types de licenciement : le licenciement économique et le licenciement pour motif personnel. Dans le premier cas, les difficultés financières de l’entreprise devront justifier le licenciement. Dans le second cas, le licenciement sera lié à la personne du salarié.  

Quel que soit le motif de la rupture de contrat, il convient de respecter la procédure imposée. De plus, toutes les précautions doivent être prises pour éviter un éventuel litige avec le salarié. Dans ce contexte, vous pouvez vous appuyer sur votre avocat défense des employeurs à Reims pour un licenciement propre.  

Conseil en cas d’accident du travail 

L’un de vos salariés est victime d’un accident du travail ? Sachez alors que vous avez certaines obligations d’ordre administratif. Vous devez notamment envoyer sous 48 heures la déclaration d’accident à la caisse d’assurance maladie de votre employé. De plus, notez que certains accidents du travail débouchent sur des litiges, entraînant parfois le versement d’une indemnité au salarié. C’est par exemple le cas lorsque l’employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour protéger le salarié du danger.  

Si vous vous trouvez face à une telle situation, n’hésitez pas à solliciter votre avocat défense des employeurs à Reims. En plus de vous conseiller, celui-ci pourra si nécessaire assurer votre défense devant la justice.   

Litige avec un employé 

Vous connaissez un litige avec l’un de vos employés ? A savoir, les litiges peuvent être de diverses natures. Par exemple, l’un de vos employés peut contester une sanction. Un salarié peut également vous accuser de licenciement abusif. Vous pouvez aussi faire face à un abandon de poste, un vol, ou encore un non-respect de la clause de non-concurrence. Bien évidemment, la liste est loin d’être exhaustive.  

Quel que soit le litige, le mieux est de vous faire conseiller par un avocat défense des employeurs à Reims. Un professionnel du droit pourra vous guider au mieux par rapport à votre situation. Bien évidemment, vous pouvez vous adresser à Maître LAQUILLE et à Maître MARCASSOLI pour cela.  

Défense devant le Conseil des Prud’hommes ou la Cour d’appel 

En tant qu’employeur, vous pouvez vous retrouver devant le Conseil des Prud’hommes ou la Cour d’appel. Cette situation se produit généralement lorsqu’un accord à l’amiable n’a pas été trouvé. En tout cas, dans ce contexte, votre avocat défense des employeurs à Reims pourra veiller à vos intérêts. Celui-ci vous aidera à construire votre défense ou votre argumentaire, en s’appuyant notamment sur le droit et la jurisprudence. De plus, votre avocat pourra vous représenter devant le Conseil des Prud’hommes ou la Cour d’appel.  

Pour tout litige, n’hésitez donc pas à vous rapprocher du cabinet LAQUILLE !